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企业设立企业健身房-是对员工最温暖的的投资

   日期:2020-06-29     浏览:28    评论:0    
2020一场突如其来的疫情,改变了很多人的生活方式,人们更加注重提高自身免疫力,强身健体已成为时下较热门的话题。《2017上海白领健康指数白皮书》显示,在企业健康管理举措中受欢迎程度排名第一的就是,提供体育锻炼的福利比例占了一半以上远超工时改革、疾病筛查等,看上去更诱惑人的选项。

一些富有远见的企业领导已开始越来越关注企业员工健康健身,并开始筹划打造企业健身房或引入相应的健身课程。

据《2017上海白领健康指数白皮书》显示,在企业健康管理举措中,受欢迎程度排名第一的是提供体育锻炼的福利,其比例占到了一半以上,远超疾病筛查、放置绿植、工时改革等选项。

那么企业员工健康健身管理到底能为双方带来什么好处呢?

超越健身本着“健康生活雕刻家”的宗旨,作为健身体育行业的领跑者,响应【全民健身】号召,发起了“健康行”走进企业的免费福利!把日常健身、格斗健身燃脂、办公室瑜伽、身心平衡等健身项目带入各个企业;积极锻炼,拥有一个健康的身体,才能健康快乐工作,轻松享受生活!

1、对于员工个人来说,平时工作繁忙、生活节奏加快、参加体育锻炼少,颈椎病、肩周炎、风湿痛、慢性腰肌劳损等一些职业病使越来越多的职工处于“亚健康”状态。紧张的工作期间,员工普遍感到,需要通过一定形式的运动来舒缓精骨、抖擞精神,以最佳的状态。超越健身倡导的“引领客户改善亚健康,拥有健康,活出年轻”的理念,迎合了广大员工的需求,为提升员工的身体与心灵的平衡,让他们保持强健的体魄和旺盛的精力。

2、对于公司来说,员工在公司集体参与健身,不但放松身心,缓解员工工作压力,同时拉近员工之间的距离,融洽企业内部人际关系,形成积极向上的组织气氛;培养了相互配合、相互支持的团队精神和整体意识;丰富了公司员工的精神文化生活。

3、对于个人通过运动改变自身,可以看到周围人对于自已态度的转变,能够使人获得更多的自信,自信能够让人更主动的做事,更多想法能够被大胆的表答出来。并且在工作过程中遇到压力,运动这个行为还可以有效转化,从而以更加轻松的一种状态,投入后面的工作中。

为吸引人才也为员工健康考虑,企业健身房几乎已成为上市公司、互联网企业的福利标配。比如:阿里、万达、今日头条等著名企业,也是为员工定制了专属的企业健身房。

根据集团、企业的要求制定科学、合适的健身训练,由专业的健身教练教学。例如:瑜伽训练、健美操训练、心肺功能训练、体适能训练...根据集团、企业的要求提供专业的、有针对性性的健康知识讲座。例如:如何预防心血管疾病、颈椎病、腰椎病?如何科学运动...根据集团、企业的要求提供专业的、有针对性性的健康知识讲座。例如:如何预防心血管疾病、颈椎病、腰椎病?如何科学运动... 根据集团、企业的要求制定合适的、可行性的团队户外拓展训练。例如:户外团建、户外拓展...

由于企事业单位健身房受空间限制,很难做到像大型商业健身房那样分区明显、器械量大,需要因地制宜地合理利用占地面积。根据企业的工作性质,常静态坐着,抑或四处奔走?员工数量、平均年龄、男女比例是多少?做精细的统计,从而决定配备何种功能的器材——力量型训练区,各种锻炼肌肉的器材、哑铃;有氧运动区域,包括跑步机、运转机、健身车、台阶器等;体操拉伸区域,让瑜伽、健身操等运动能自如进行。如今,许多健身器材厂商非常注意研发新产品,比如,针对“久坐一族”设计的放松拉伸健身器就很受欢迎,它重在拉伸脊椎和背部神经,即便西装革履,也能轻松地坐上去锻炼。此外,还可以聘请一个半自由的健身教练,定期为员工进行专业健身课程辅导。当然,建造一个企业健身房,也是对公司经济实力的一次考量。健身房的设计和建造归纳为三个“W”。首先是“Why”,这是非常重要的健身教育,让员工了解健身的重要性,否则健身房造好了,利用率却很低,是一种最坏的资源浪费。其次是实际的“Where”,即健身房的设计,要干净整洁,空气清新,灯光讲究、音乐优美。更衣室、淋浴间的设计也不能马虎。如果再讲究一点,健身房的设计风格还应该体现企业的特色文化和气质,比如色调可以和公司的Logo颜色相统一。第三,就是“What”,即健身器材的配备选择。根据企业的实际场地大小,员工的工作性质进行科学合理的搭配。

健康是企业对员工最温暖的的投资,企业做好这份投资,不仅能提升工作效率,还能赢得员工对企业文化的认可,增强归属感和凝聚力!








 
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